新任教育- 入社時教育 -
入社した全ての方に受講していただく法定で定められた警備員教育です。※警備業に関する資格保持者には、全部あるいは一部で免除項目があります。20時間以上の時間を3日間に分けて、座学と実技で学んでいただきます。これは警備員としての基礎知識を学ぶための教育です。
RECRUIT
募集要項
/JOB DESCRIPTION14,200円(通勤費・移動手当込)
研修期間:13,700円
1,750円/時
時間当たり25%増
5,000円~55,000円/月
2,000円/日
1,500円/日
300円/日
0円/日~550円/日※研修期間終了後から支給(勤務数により増加)
500円/日~1,000円/日※研修期間終了後から支給(年一回、見直し有り)
10,000円/月
現場勤務1日に対し、5,000円を上限に給与の前払いが可能です。(当社規定有り)
8:00~17:00
20:00~翌5:00※上記は、現場での目安時間になります。
※会社集合後に現場に向かうため、会社での集合・解散時間とは異なります。
18歳以上(警備業法の定めにより)
普通自動車免許(平成29年3月11日以前に取得された方)
準中型免許自動車免許所持者(平成29年3月12日以降に取得された方)
携帯電話所持者
未経験者OK(研修があるので、安心してご応募ください)詳しくはこちら
制服、装備品は無償支給(一部有償の物あり)
合計20時間(静岡県採用の方:19,500円支給、愛知県採用の方:20,000円支給)
車通勤OK
社員登用制度あり詳しくはこちら
教育制度
/SAFETY SYSTEMお客様にとって、また働く社員にとっても安全であることを基本に、安全・安心のための教育を心がけています。
そのため多くのお客様に信頼され、安心して従事できる業務環境が維持できています。
入社した全ての方に受講していただく法定で定められた警備員教育です。※警備業に関する資格保持者には、全部あるいは一部で免除項目があります。20時間以上の時間を3日間に分けて、座学と実技で学んでいただきます。これは警備員としての基礎知識を学ぶための教育です。
在職中に受講していただく法定で定められた警備員教育です。※警備業に関する資格保持者には、全部あるいは一部で免除項目があります。年度内に10時間以上の時間を座学と実技で学んでいただきます。警備業務の質の維持、向上を目指すための教育です。
月に1回開催。社員内での安全について良い点・悪い点を共有し、安全性の更なる向上を図ります。
月に1回開催。現場の責任者(班長)としての資質の向上を図ります。
適宣実施。現場に教育担当者が赴き、現場内での活動状況を確認し、必要に応じて指導・教育を行います。
月に1回実施。会社としてパトロールを行うもので、会社の代表者の社長が自ら先導に立って実施します。
適宣実施。資格を取得するための座学・実技の支援のための講習です。
その他
/OTHER SYSTEMSアルバイトで業務に従事している方を社員として雇用する制度です。
現在の社員が共に働き共に会社を大きくするために“一緒に働きたい!”と思える方に社員雇用を打診しています。
1〜2年
入社後1~2年間は現場で工事規制の経験を積み、知識と技術を学びながら、警備資格(交通誘導業務2級)の取得を目指します。警備資格取得後、本人希望と会社の考査により現場社員へと雇用します。
2〜5年
班長としての現場の統括方法やアルバイト従業員の指導・教育の経験を積み、さらに他の警備資格の取得も目指します。早い方で2年で達成し、その中で現場主任や現場係長・課長といった役職が与えられていきます。
5年以上
現場社員の中で、現在の社員が会社を大きくするために“一緒に働きたい”と思える人には、正社員としての雇用を打診します。大きくは「営業・教育・業務」の3つの担当社員になります。それぞれの先輩社員から仕事内容を学び、会社を動かす力を身につけていきます。係長から部長まで、能力に応じた役職に就任することが可能です。
社員の中で経営者として未来の会社を担っていただける方に就任していただいています。現在の役員は、全てアルバイトからのスタートです。
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